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北京同仁医院医生绩效收入减半 同仁医院降薪50%(图)

   日期:2023-09-05 15:43:18     来源:互联网    作者:微发贸易网    浏览:3    
核心提示:临床医学专业作为每年高考的热门专业,其就业前景也十分辽阔,虽说有5+3的学制,但只要学生认真学习、顺利毕业,就业还是不成问题的。即便...

临床医学专业作为每年高考的热门专业,其就业前景也十分辽阔,虽说有“5+3”的学制,但只要学生认真学习、顺利毕业,就业还是不成问题的。即便最终没能进三甲医院,还有机会进私立,薪资待遇也不差。

北京同仁医院医生绩效收入减半 同仁医院降薪50%

随着医院的设备越来越先进,对医生的招聘门槛越来越高,渐渐的大家也发现了一个问题,那就是怎么看病越来越贵了。明明是一个小感冒,去诊所1、200就能解决的事,要是去了医院那没个4、500可回不来。

为此有不少患者抱怨家里没钱都看不起病,不仅如此,如果赶上做手术这种重大项目,还得给医生包红包,否则家属心里也不踏实。为此家长们想让孩子报考临床医学专业又多了一个原因,那就是挣钱多,不仅有正常薪资还能有外捞。

医疗反腐的风刮到北京了?同仁医院医生绩效减半,网友替其鸣不平!

当然,这也只是以前了,现在的医生是被明令禁止收红包的,如果违反那恐怕是不想要饭碗了。只不过这一项虽然被禁止了,但其他方面却还是存在一些问题,对此官方也引起了重视,在各地展开了大型的医疗反腐。

这次反腐的风可以说是很凛冽了,一下子就拉下了好几名主任医师以及院长。本以为这股风即将过去,却不想它还刮到了北京,据北京同仁医院的医生表示,绩效奖金和夜班费分别被降50%,不知道是不是受了它的影响。

北京同仁医院虽说比不上仁和,但其在眼科学、耳鼻咽喉科学方面,它可是国家重点学科的大型综合三甲医院。不仅如此,它在眼科、耳鼻咽喉科的平均声誉值,还曾位列全国第二,可见其实力之强悍。

而该院的医生之所以如此愤怒,也是因为绩效在他们的薪资构成中,占有很重要的比例。他们的薪资是由基本工资、绩效奖金和夜班费等组成的,他们的基本薪资并不高,只有3、4千左右,因此多数医生都指着绩效和夜班费。

据了解,该医院的薪资是在当月最后一天发放,在降薪前他们也未接到任何书面通知。只是在前一天的接到过医院的电话通知或者科室的会议传达,只是在第二天收到了降薪后的薪资。

一名眼科医生表示,每个值夜班的医生都是从前一天晚上6点上班,一直到第二天早上8点才能下班。不仅如此,有些医生即便下了夜班也仍要去病房工作,或者出门诊,可以说挣得也是血汗钱了。

在在绩效被减少后,医院也发生了新的变化,虽说医生也谈不上怠工,但愿意值班的医生却很少了。要知道同仁虽然是个大医院,但如果患者看病找不到医生,那么对该医院的收益、口碑也会产生影响。

在听到北京同仁医院的降薪安排后,当地某三甲医院表示这应该与其他医院没什么关系,毕竟同仁是个大医院,而更小的医院本身薪酬就低,没有再降的余地。因此此次降薪应当是同仁医院自己的安排,只是没想到会引起医生这么大的抵触情绪。

医生的钱只要是挣的光明磊落,拿高薪也无可厚非,他们付出的也多

据同仁医院的一名医生表示,被减半的夜班费已经补回,这也算是一个好消息了。而在听到他们被降薪的事情后,很多网友都替其鸣不平,毕竟医生也是一个辛苦的职业,如果他们的付出得不到回报,也会影响患者就诊情况。

还有人表示,反医疗腐败是反领导的,为什么要对医生下手。绩效减半后,多数医生的薪资也只能过万,要知道现在医院间的人才内卷很严重,能进北京同仁医院的医生学历可都不低,并且月薪过万在北京也只能算是在温饱线上而已。

笔者认为,医疗反腐反的是某些医生的不正当收入,并非是不让医生拿高薪。对于一个普通家庭而言,想供一名医学生并非易事,好不容易就业后还要经过几年的沉淀期,因此医学生是很辛苦的,辛苦付出也应该得到应有的回报。

学生想选择临床专业要想好,这一行业的要求很高,且回报很慢

很多学生和家长都只看到了医学生的风光,却没看到他们背后的艰辛,那句“劝人学医天打雷劈”可不是闹着玩的。以往的家长想让孩子学临床,无非是相中日后好就业了,可现在的医疗却并不如此。

首先学生至少要是硕士研究生学历,这样才有可能被聘到三四线城市的三甲医院。而在读研期间,他们还会有规培期,也就是医院的免费劳动力,即便是日后工作了,回报也要经历实习的过程后才能单独坐诊。

 
标签: 北京,同仁,医院,医生,绩效
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