即将到来的中秋国庆小长假，让人们的心早已飞走，或者在网上冲浪“摸鱼”，安静地等待假期的到来。然而，冲浪“摸鱼”可要小心了!有人在工作时间上色情网站，最终被公司发现并解雇。
某通信公司的员工林某因在工作时间使用公司电脑登录浏览国外儿童色情图片和视频网站，违反了公司的《商业道德守则》和《员工手册》的规定，被公司解雇。林某不服，申请仲裁，要求公司支付违法解雇赔偿金。仲裁委裁决后，公司不服判决，提起诉讼。一审法院判决公司解雇合法，并无需支付赔偿金。林某上诉，但二审法院维持了一审判决，驳回了上诉请求。
根据法院的判决，公司能够提供证据证明林某在工作时间浏览相关不良网站的行为，且这种行为可能影响正常工作，对公司的网络安全造成一定隐患。相比之下，林某没有提供足够的证据来反驳这一指控。因此，法院认为公司解雇林某是合法的。
鉴于这一判决，提醒大家在工作时间要小心冲浪“摸鱼”，尤其要避免浏览不良网站。这种行为不仅可能导致失去工作，还可能涉嫌违法。作为员工，应该遵守公司的规章制度，在工作期间专注于工作，维护公司的利益和自己的形象。