受“五一”调休影响，4月23日虽然是周日，但是仍旧是工作日。不少在岗的工作者开玩笑说今天是星期零，接下来还要上五天班。你今天上班吗?
2023年4月23日，尽管周日本应该是休息日，但因为“五一”节日调休的影响而成为一个异常的星期零。对于许多在岗的工作者而言，这是一种无奈和抱怨的心情。
据了解，今年“五一”放假调休安排为4月30日至5月2日，加上周六和周日，一共连休5天。为了满足节日期间人们的出游、购物等需求，各大商场、超市也纷纷宣布将连续营业7天。这就意味着，大多数企业在调休期间不得不开展紧急工作，而劳动者的休息时间也被大打折扣。
面对这种情况，不少工作者在社交媒体上表达了自己的维权呼声。他们认为，每个劳动者都应该有充足的休息时间和假期，这不仅关系到个人的身体健康和家庭幸福，还关系到整个社会的稳定和发展。
对于这种现象，相关领域的专家表示，政府和企业应该重视劳动者的权益，尊重其休息时间和假期，加强管理和督促，确保企业的生产运转和劳动者的合法权益。同时，也呼吁劳动者自身要增强法律意识，学习相关的法律法规，维护自己的权益。
面对诸多关于调休的争论和讨论，我们需要关注到每个劳动者的实际需求和利益，通过政策引导和制定来实现最优解。只有在实现劳动者和企业双方的切实利益平衡的基础上，才能推进社会的可持续发展和进步。